资深HR：为你梦想的工作做好准备！

资深HR：为你梦想的工作做好准备！

University of Technology Sydney (UTS)

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大家都说国际留学生在澳洲找工作有很多挑战。小编有机会和当地资深的HR进行了一番畅谈，她告诉我们，别把找工作想得太简单！梦寐以求的工作不一定一蹴而就，当找工作不顺利时，别忘记梦想！


Briarna Hughes


  • 毕业于塔斯马尼亚大学商务本科专业 (专业方向：HR、市场营销、企业管理)，毕业时入选Dean’s Roll of Excellence院长优秀学生榜单。

  • 曾担任Houston’s Farm 人力资源总经理，现任休恩水产集团人力资源经理，并兼任澳大利亚人力资源机构认证部门副主席。

（本文对话发生在Briana 担任Houston’s Farm HR总经理期间，内容经过她本人同意发表。）

作为塔大商学院的学姐、又是资深的HR，Briarna用她自己的经历告诉我们如何为梦寐以求的工作做好准备！

我非常高兴我现在从事的职业是我梦寐以求的，这让我每一天都充满能量。但是我想告诉大家，并不一定大学毕业之后，会立即找到自己梦想的工作，即使是当地人，也不一定会那么顺利！


这是大学里并没有教给我们的事，希望同学们在我的经历里有所收获。读书的时候，我们容易把一切想得很顺利：我学的是HR相关的学位，HR人事管理是我热爱的事业，我在塔大的成绩也很好，所以我一毕业就会获得一份理想的工作？其实并不是，一毕业并没有获得自己梦想的工作，是大部分人的经历。这不是留学生如此，当地人也是一样的。

一毕业没有马上找到自己最热爱的工作，我在塔州政府做过项目管理、做过行政，虽然看起来很不错，我也很投入。但是因为这些岗位不是HR相关的，对于当时的我来说，想到不能马上从事自己想要的领域，是难过的，煎熬的。

但是事情就是这么有意思，过了两三年，突然机会就来了！是Tassal公司的HR岗位，我去面试，我谈的都是我这两三年的工作中的经验，这些工作经验不是来自HR的岗位，但是最后面试结束了，公司对我说，我就是他们想要找的HR！

你会觉得很奇妙，对不对？这就是我想告诉大家的：工作中，很多技能它是可以转换的，领导力、协调力还有自己的思考和经验。你一开始可能不会意识到，这些能力最终都能帮你赢得你理想的工作。就像我一样，过去的经验不但帮助我回到我热爱的行业，并且一直派上用场，让我一直充满激情！

同时，大家也不要小看兼职的工作，我合作过很多公司的骨干，不少是从兼职开始，然后获得全职岗位，然后慢慢成长为公司的核心人员。

所以，大家在没有找到自己理想的领域之前也不要放弃，要相信自己！我非常建议大家去参加各种形式的实践活动，积累各方面经验，锻炼这些可以转化的能力。

面对HR，小编当然不会忘记问询录取标准。就让Briarna来告诉你，什么是雇佣人才最重视的标准吧！

我们在录取新人时，最重要的就是Culture Fit。意思是，你要能够融入这个企业的文化。某一个职位的技能总是可以培养的，但是能否在文化上、个人的性格上适应企业文化，决定了一个人是不是能够融入企业，并且在这里快乐地工作。

特别是一些在快速成长的企业，我们希望职场新人要能够在快速变化的环境里，快速反应，就像捡起什么就能做那样，主动地推动变化，展现领导力！从身边的小项目开始着手，给公司带来变化！

面试的过程中经常遇到学位、技能都很合适的应聘者，但是在最后，我们还是会选择那个和我们公司文化最契合的那一位，帮助他进行技能的提升，而不是技能超群但是文化上不适合的那一位。

所以同学们参与各种当地活动，尤其是各种实习、志愿者的机会，让你了解澳洲职场文化，对你将来找工作特别有帮助！

既然Culture Fit这么重要，那么我们在读书的时候、或者在获得面试机会前，应该怎么样为找工作做准备呢？ 

我觉得这是特别好的一个问题，对国际留学生来说，我觉得尽可能多的拥有一些实习或类似的工作经验会特别有帮助。比如说，像I-PREP这类的实习项目，让你完全进入企业了解澳洲公司。当然，也不一定必须是实习经验，兼职工作或者类似的经验都非常有用，甚至在麦当劳的打工经验也行。再或者你参加体育俱乐部、或者其它组织或者活动的经历都行！

我建议大家在学习之余，多走出去，多参加各种活动。不要看轻这些经验，就像我个人的经验一样，很多工作的经验和技能都是可以相互转化的。你在每个实习、兼职、志愿者的岗位上接触的人、锻炼的能力，都将用到你下一份工作上去。而且，你在社会实践里遇到的人，都可能成为你的关系网，塔州很小，搞不好你就可以通过他们认识人，给你带来新的工作机会！

最后，希望大家都能找到心目中的好工作，每天都充满干劲！

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