Career Crush and 2020 INTRO indicate that Torrens University is driving innovation through creativity. If the content is in markdown format, the original images, links, and video links need to be retained. The translation result format is a json format, with the translated result text stored in the "content" field, and the translated result text response using legal markdown format.

来自瑞典设计机构Snask的Fredrik Ost，在托伦斯大学2020年设计学院毕业展“INTRO”上分享了一个有价值的想法。“改变是不可避免的，”Fredrik Ost说，“当改变发生时，问题就来了，而你却没有。”

这是托伦斯大学作为一所为未来做好准备的澳大利亚教育机构所采纳的理念。

2020年，新冠疫情给进入和离开大学的学生带来了一些非同寻常的挑战。这也为创造性地应对变化提供了一些独特的机会。对于未来的学生，托伦斯大学已经创建了Career Crush在线测验，提供课程和职业建议，以代替因新冠疫情取消的职业展会。对于即将毕业的设计专业学生来说，他们年度行业展览INTRO成为了一个国际性的在线活动。

这两项创新都符合Edward De Bono的信念，即创造力必须增加价值。如果创造性思维不能增加价值，那它就是为了与众不同而与众不同。

“对任何设计师来说，最大的挑战就是在心中有需求的情况下进行创新。你可以坐在客厅里创造性地思考，但如果你什么都不做，那还有什么意义呢?”Mieke Leppens问道。

Mieke Leppens博士是托伦斯大学设计与创新技术学院的院长。这个国际活动中心包括位于阿德莱德、布里斯班、悉尼和墨尔本的Billy Blue设计学院，以及位于新西兰的媒体设计学院。

“我们是真正的创新学院。它是关于鼓励教师、职员和学生去解决那些新出现的处于进程中的事务。”Leppens博士说。

凭借坚实的基础，这所面向未来的大学鼓励整个组织创新。以下是2020年两项创新，用于加强与学生的关系，以支持他们未来的职业和抱负。

Career Crush看似是一个简单的网站，但它比学生更了解他们自己。它还会根据未来一代的性格优势来推荐大学课程。

“这真是一个非常简单、非常快速的测验。但你在后台看不到的是，智能算法如何将结果推荐给接近于测试者的性格和潜在职业。”Rion Shelley解释道。

“通常我们参加的是全国性的职业博览会。我们会有一个很大的展位，我们会让我们的职业和课程顾问与学生面对面地交流，讨论他们在职业教育方面的下一步计划，”Rion Shelley说。

除了社交隔离之外，Career Crush也源于对学生从10年级到Gap Year结束的客户体验旅程的研究。目的是确定澳大利亚的年轻人对他们的未来有什么想法和感受。

Shelley说:“对我来说，令人惊讶的一件事是，澳大利亚43%的高中生在他们的最后一年不知道他们要做什么。”

“与此同时，这是你人生中一个非常艰难的时期——你正在拥抱成年，你要为接下来的事情做所有的决定。我认为他们中的很多人没有做好做决定的准备。他们不知道该向谁求助，也不知道从哪里能得到客观的信息或建议。”

Career Crush基本上是一个有效且吸引人的网站，它会问一系列“这个或那个”的问题。这些答案将引导学生从九种性格特征中选择一种。

“我们主要使用Myers-Briggs类型指标，因为它经过了大量研究并得到了证实。然后我们把我们已知的数据和我们所做的研究叠加在一起，”Shelley解释道。

测试一开始感觉更像是一个约会应用而不是职业规划软件，完成测试后，学生们会立即收到结果。《Career Crush》从他们的个性档案快照开始，列出了六份个性化的工作推荐。每个职业都有平均工资的详细信息和相关课程的链接。

“我们试图将Career Crush与优势导向结合起来。我们相信，当你的教育抱负和事业与你天生的优势和才能相匹配时，你就会做得很好。”Shelley解释道。

除了工作和课程推荐，学生们还会收到一份Spotify播放列表和一份成功秘诀——这都是基于他们的个性特征。

那么，学生们是怎么看待Career Crush的呢?

“他们普遍认为，这真的很有趣，很过瘾。大多数人都说这挺准的。”Shelley说。

INTRO是Billy Blue设计学院和托伦斯大学DNA的一部分。Billy Blue有30年丰富的遗产，一直是‘取之行业，用之行业’。”Feddersen热情地说。

INTRO是每年一次的展览，在庆祝毕业生的工作的同时，让雇主和学生面对面。对于业界来说，这是一个看到崭露头角的设计师作品的机会，而毕业生则能从潜在雇主那里得到真实有效的反馈。

除了组织本年度在线INTRO展览外，这届毕业班还获得了一个利用设计来解决一个非常现实的问题的机会——独立地举办他们的年度展览。

“实际上设计一个网站并获得一个全新的平台是一个有点雄心勃勃的项目。但我们真的想要一个基于浏览器的体验，在那里我们可以提供现场活动，同时为我们的学生保留一个全年的作品目录。”Feddersen激动地宣称。

展览面临的最大挑战之一是如何建立人与人之间的联系。尽管这与实体空间相比是一个巨大的变化，但我们已经习惯了在屏幕上体验设计。无论如何，INTRO 2020的目标不只是一个简单的展示和陈述网站。

“我们有很多活动平台和网站，但我们找不到一个平台能够同时提供一个连贯而简单的用户旅程。”所以，我们开发了一个全新的符合我们需求的网站。

除了作品集之外，这个基于互联网的介绍展览还有几个聊天室，学生、企业和学者可以在这些聊天室进行交流。每个研究领域都有一个聊天室——品牌时装设计、室内设计、传播设计、数字媒体设计、摄影和创意技术。

“每个学生都有自己的个人资料页面，在那个页面上，写着我将会在晚上现场直播。此外，他们的个人资料上还有一个联系按钮，因此行业可以通过联系按钮向学生们抛出橄榄枝。”

网络世界最大的好处之一是它消除了距离的阻隔。来自瑞典品牌、设计和电影公司SNASK的Fredrik Ost和来自黄金海岸The Design Kids的Frankie Ratford几乎“一个鼠标点击之隔”。

同样的道理也适用于澳大利亚和新西兰的学生，以及世界各地的潜在雇主。

“这是一个让学生有机会向国内外展示自己的平台。现在实习都在网上，所以他们没有理由不能在阿姆斯特丹有一个工作室。”

今年的INTRO不再是一个晚上或一个周末，而将持续整整一年。

在2020年Billy Blue INTRO展上，你可以看到所有学生的作品集和鼓舞人心的行业演示。