汽车技工（通用） 职业评估
Motor Mechanic (General) Skill Assessment
职业代码
32121120133212112022List
MLTSSL;CSOL
介绍
维护、测试和修理汽油发动机和轻型机动车的机械部件，如变速器、悬架、转向和刹车。可能需要注册或许可。
别名
汽车轻机械师 职业评估
自动变速器技工 职业评估
汽车空调技工 职业评估
刹车技工 职业评估
地面支援设备装配工（空军） 职业评估
路边机械师 职业评估
车辆技工（陆军） 职业评估
工作内容
- 检测和诊断发动机和零部件的机械和电气故障
- 拆卸和拆除发动机组件、变速箱、转向机构和其他部件并检查零件
- 修理和更换磨损和有缺陷的部件并重新组装机械部件，并根据需要参考服务手册
- 执行定期维护服务，例如换油、润滑和发动机调整，以实现车辆更平稳运行并确保遵守污染法规
- 修理后重新组装发动机和零件
- 测试并调整修理后的机械零件以确保其性能正常
- 在计算机的帮助下诊断和测试零件
- 可以检查车辆并颁发道路适用性证书或详细说明实现道路适用性所需的工作
- 可能会响应车辆故障服务电话
可申请的签证类型
常用签证类型
独立技术移民
Skilled Independent visa(subclass 189)
州担保技术移民
Skilled Nominated visa(subclass 190)
偏远地区担保移民
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
临时工作签证
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主担保移民签证
Employer Nomination Scheme (subclass 186)
毕业生工作签证
Temporary Graduate visa (subclass 485)
雇主担保短期培训签证
Training visa (subclass 407)
其它签证类型
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-家庭担保
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别
职业短缺
| 年份 | AUS | NSW | VIC | QLD | SA | WA | TAS | NT | ACT |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | S | S | S | S | S | S | S | S | S |
| 2022 | S | S | S | S | S | S | S | S | S |
| 2023 | S | S | S | S | S | S | S | S | S |
| 2024 | S | S | R | S | S | S | S | S | S |
说明：
职业评估
第一步：临时技能评估 (Provisional Skills Assessment - PSA)
- 通过 TRA 的在线门户网站 (TRA Online Portal) 在线提交申请。
- 提供您的身份证明、签证和澳大利亚学历的证明材料。
- 提交至少 360 小时工作或实习经验的可验证证据。这可以包括工资单 (payslips)、雇主推荐信 (employment reference letters) 和职业实习日志 (vocational placement logbooks)。
申请资格 (Eligibility Requirements): (1)您必须持有具备工作权利的有效签证（持有学生签证的学生如果拥有工作权利 也可以申请）。 (2)您必须拥有一个与您提名的职业直接相关的、在 CRICOS 注册的澳大利亚学 历。该学历必须是在过去 3 年内完成的。 (3)您必须提供证据，证明在您提名的职业中完成了至少 360 小时的受雇工作和/或 职业实习。这段经历必须是在申请 PSA 之前的 3 年内完成的。
第二步：工作准备就业 (Job Ready Employment - JRE)
- 寻找合适的工作。
- 通过在线门户网站提交您的雇主信息，以供 TRA 审批。
- 一旦获得批准，您的 JRE 开始日期便会确定。
- 工作、获取报酬，并一丝不苟地保存记录（如工资单、工时表）。
- 按 TRA 的要求，完成并提交您的技能进展报告 (Skills Progress Reports - SPRs)。
核心要求 (Key Requirements): (1)从您的 JRE 开始日期算起，您必须在至少 12 个日历月内完成至少 1725 小时的 带薪工作。 (2)工作必须在经 TRA 批准的雇主处进行。 (3)您必须定期提交技能进展报告 (SPRs) 和工作日志，详细说明您所执行的任务和 职责。
第三步：工作场所实地评估 (Job Ready Workplace Assessment - JRWA)
- 当您满足申请资格后，TRA 会通知您可以进行 JRWA
- 一位经 TRA 批准的评估员将联系您和您的雇主，以安排评估时间。
- 评估员将访问您的工作场所，观察您履行工作职责，检查您的工作成果，并向 您和您的雇主询问有关您的技能和职责的问题。
申请资格 (Eligibility Requirements): (1)您必须正处于 JRE（第二步）阶段。 (2)从您的 JRE 开始日期算起，您必须已在至少 6 个日历月内完成并提供了至少 863 小时的带薪工作证据。 (3)您的雇主必须同意评估在工作场所进行。
第四步：最终职业准备评估 (Job Ready Final Assessment - JRFA)
- 当您满足了小时数和时间要求后，您可以在线申请 JRFA。
- 您需要提交最终的工资单以及任何其他结论性证据，以证明您已满足 1725 小时 的要求。
- TRA 将审核您在整个项目四个步骤中提供的所有证据。
申请资格 (Eligibility Requirements): (1) 您必须已成功通过 PSA（第一步）。 (2)您必须已成功通过 JRWA（第三步）。 (3)您必须已完成所要求的、在至少 12 个日历月内的 1725 小时带薪工作。
- TRA
