Nhà quản lý nghiên cứu và phát triển Đánh giá kỹ năng - Research and Development Manager-132511

Nhà quản lý nghiên cứu và phát triển Đánh giá kỹ năng

Research and Development Manager Skill Assessment

Mô tả

Lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và điều phối các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong một tổ chức.

Mô tả công việc

  • Xác định, thực hiện và giám sát các chiến lược, chính sách và kế hoạch nghiên cứu và phát triển
  • Phát triển và thực hiện các dự án nghiên cứu, các ưu tiên và mục tiêu để hỗ trợ phát triển chính sách và thương mại
  • Dẫn dắt các dự án nghiên cứu lớn và điều phối hoạt động của các nhân viên nghiên cứu khác
  • Đánh giá lợi ích và giám sát chi phí cũng như hiệu quả của hoạt động nghiên cứu và phát triển
  • Giải thích kết quả của các dự án nghiên cứu và đề xuất các đổi mới phát triển sản phẩm và dịch vụ liên quan
  • Cung cấp lời khuyên về các lựa chọn nghiên cứu và phát triển có sẵn cho tổ chức
  • Giám sát những phát triển tiên tiến trong các lĩnh vực liên quan và đánh giá tác động đối với tổ chức
  • Có thể công bố kết quả của các dự án nghiên cứu quan trọng

Các loại thị thực có sẵn

Các loại thị thực phổ biến

Skilled Nominated visa(subclass 190)

Loại 190 - Visa được đề cử có tay nghề

Skilled Nominated visa(subclass 190)
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)

Loại 491 - Thị thực làm việc có tay nghề khu vực (Tạm thời)

Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)

Loại 482 - Thị thực thiếu hụt kỹ năng tạm thời (TSS)

Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
Employer Nomination Scheme (subclass 186)

Loại thị thực 186 - Chương trình đề cử của nhà tuyển dụng (ENS)

Employer Nomination Scheme (subclass 186)
Training visa (subclass 407)

Loại 407 - Visa đào tạo

Training visa (subclass 407)

Các loại thị thực khác

  • 489 - Thị thực khu vực có tay nghề (tạm thời) (phân lớp 489) - Được đề cử bởi tiểu bang hoặc lãnh thổ
  • 494 - Khu vực được nhà tuyển dụng có tay nghề bảo trợ (tạm thời) (phân lớp 494) - Dòng được nhà tuyển dụng tài trợ

Đánh giá kỹ năng

Class A Group

Đánh giá tư cách

  • Ngành nghề đăng ký thuộc nhóm nghề nghiệp chuyên môn VETASSESS Group A. Mỗi ngành nghề đều được ghi rõ nhóm và tiêu chí cụ thể trên trang "Kiểm tra ngành nghề của tôi".
  • Cần thực hiện đánh giá kép về học vấn và kinh nghiệm làm việc, cả hai yếu tố đều phải đáp ứng yêu cầu; chỉ riêng kinh nghiệm làm việc không thể bù đắp cho sự thiếu hụt về trình độ học vấn.

Các bước đánh giá

  1. Xác định nghề nghiệp (Chỉ định một ngành nghề, kiểm tra nhóm và tiêu chí cụ thể).
  2. Nộp đánh giá kỹ năng toàn diện trực tuyến, đồng thời gửi hồ sơ học vấn và việc làm.
  3. Đánh giá tính tương đương và mức độ liên quan của bằng cấp (so sánh với Khung Bằng cấp Australia AQF và xác định mức độ "liên quan cao").
  4. Đánh giá kinh nghiệm làm việc (kiểm tra xem có đáp ứng yêu cầu về cấp độ kỹ năng, sự liên quan và thời gian hay không).
  5. Cấp thư kết quả (bao gồm thông tin về Ngày Được Công nhận Có Kỹ năng và các thông tin liên quan đến PTA).

Yêu cầu đánh giá

Học vấn:

  • Trình độ học vấn: Ít nhất phải đạt AQF Bachelor hoặc cao hơn (Cử nhân trở lên).
  • Tính liên quan ngành nghề: Bằng cấp phải có tính liên quan cao (highly relevant) với nghề định đăng ký.
  • Nội hàm "tính liên quan cao" của mỗi nghề được xác định dựa trên mô tả nghề và các trách nhiệm chính (xem chi tiết tại trang thông tin từng nghề).
  • (Yêu cầu về trình độ học vấn và "tính liên quan cao" đối với Nhóm A có thể được thấy nhất quán trên trang thông tin các nghề và trang ví dụ về nghề thuộc Nhóm A; ví dụ như Geophysicist).

Kinh nghiệm làm việc:

  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc có lương, có tính liên quan cao đến nghề định đăng ký, và đạt đến cấp độ kỹ năng tương ứng, tích lũy trong vòng 5 năm gần nhất (thường được chứng minh theo quy chuẩn tương đương toàn thời gian, ≥20 giờ/tuần).
  • Bằng chứng kinh nghiệm làm việc phải đáp ứng các yêu cầu của VETASSESS về định dạng và khả năng xác minh đối với Thư xác nhận của nhà tuyển dụng + Bằng chứng thanh toán (xem chi tiết tại "Employment Documents" trong FAQ chính thức).

Ngôn ngữ:

  • VETASSESS không đặt ra một ngưỡng điểm tiếng Anh thống nhất riêng cho "Đánh giá kỹ năng chuyên ngành"; tuy nhiên, quá trình đánh giá (tài liệu và giao tiếp) được thực hiện bằng tiếng Anh. Yêu cầu tiếng Anh cho visa tuân theo quy định của Bộ Di trú đối với từng loại visa cụ thể.

Tài liệu:

  • Học vấn: Bằng tốt nghiệp, Bảng điểm; đối với bằng cấp từ Trung Quốc liên quan đến CQV thì cần xử lý theo yêu cầu.
  • Kinh nghiệm làm việc: Thư xác nhận của nhà tuyển dụng (Bản mô tả công việc) + Bằng chứng thanh toán (Biên lai thuế/Bảng lương/Sao kê ngân hàng, v.v.), có thể xác minh và ghi rõ ngày bắt đầu/kết thúc, thời lượng, trách nhiệm công việc, v.v.; trường hợp tự kinh doanh cần nộp thêm bằng chứng về đăng ký kinh doanh, hóa đơn và thuế, v.v.
  • Giấy tờ tùy thân, Sơ yếu lý lịch, Tuyên bố có chữ ký, v.v. (theo hướng dẫn trên website chính thức).

Cơ quan đánh giá

  1. VETASSES

Nguồn thông tin

https://www.vetassess.com.au

Thiếu hụt nghề nghiệp

NămAUSNSWVICQLDSAWATASNTACT
2025
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
2024
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
2023
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
2022
S
S
S
S
S
S
S
S
S
2021
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
Vuốt sang trái để xem thêm

Chú thích:

S
S-Thiếu hụt
NS
NS-Không thiếu hụt
R
R-Thiếu hụt khu vực
M
M-Thiếu hụt đô thị