工作內容

• 為服務、設施、組織或中心提供整體方向和管理
• 制定、實施及監控醫療、護理、專職醫療及行政人員的程序、政策及標準
• 協調和管理健康與福利計劃及臨床服務
• 監測和評估投入於健康、福利、娛樂、住房、就業、培訓及其他社區設施和中心的資源
• 控制行政運作，如預算規劃、報告準備、用品、設備和服務的支出
• 與其他健康和福利服務提供者、委員會及資助機構聯絡，討論健康和福利服務的合作與協調領域
• 向政府機構提供建議，以改善健康和福利服務及設施的措施
• 代表組織參與談判，以及在會議、研討會、公聽會和論壇中發言
• 控制員工的選拔、培訓和監督