工作內容

• 規劃政策，並為組織設定標準與目標
• 提供組織的日常方向和管理，指導並認可政策以實現目標、達成特定目的，並最大化利潤和效率
• 評估變化的情況並相應地發出命令和指示給下屬員工
• 與直屬下屬及部門主管就營運方法、設備需求、財務、銷售及人力資源等事項進行諮詢
• 授權資助重大政策實施計劃
• 在官方場合、談判、會議、研討會、公聽會和論壇上代表組織，並在各責任領域之間進行聯絡
• 準備或安排準備報告、預算和預測，並將其提交給管理機構
• 選拔及管理高階主管的績效表現
• 可能負責會計、銷售、市場營銷、人力資源及其他專業營運的部分或全部職責