工作內容

• 考量組織的運作環境來建立行政和操作程序
• 制定政策決策並對運營、員工表現、目標達成以及預算、標準和程序的遵守負責
• 建立控制線路並將職責委派給下屬員工
• 代表組織與其他組織及公眾進行交涉
• 控制管理資訊的收集與解讀，以監控績效
• 控制並記錄組織資產和設施的使用情況
• 準備預算及其他管理計劃
• 準備報告、授權發布資訊，以及處理公共關係活動