求职 | 之江实验室、浙江大学联合诚聘百名科研人才

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小之：

之江实验室携手浙江大学联合发布引进海内外人才专项计划，根据之江实验室与浙江大学人才发展战略、科研创新和平台建设合作需要，将联合引进100名海内外人才。

单位简介

之江实验室成立于2017年9月6日，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标，由浙江省人民政府主导举办，实行“一体两核多点”的运行架构，聚焦智能感知、人工智能、智能计算、智能网络、智能系统五大科研领域，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发，建设大型科技基础设施和重大科研平台，抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点。目前，之江实验室已获批牵头建设智能科学与技术浙江省实验室。

浙江大学创立于1897年，是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府。设有7个学部、37个专业学院（系）、1个工程师学院、2个中外合作办学学院、7家附属医院。学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等十二个门类，是一所特色鲜明、实力雄厚、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学。在国家公布的“双一流”建设名单中，学校入选一流大学建设高校（A类），18个学科入选一流建设学科，居全国高校第三。

引进人才类别

（一）顶尖人才：具有国际影响力的领军人才，例如：中国两院院士、发达国家院士或具有相当学术造诣的国内外顶尖人才。符合浙江大学求是讲席教授条件及双方合作需要的，同时聘为浙江大学求是讲席教授。

（二）杰出人才：在本研究领域取得国内外同行公认的突出科研成就，例如：海内外高水平大学教授，或具有相当水平的著名研究机构的专家学者、知名企业资深研发专家。符合浙江大学求是特聘学者条件及双方合作需要的，同时聘为浙江大学求是特聘学者。

（三）骨干人才：海内外高水平大学助理教授及以上人才，优秀的博士后，或具有相当水平的科研机构研究人员及企业工程技术人员。符合浙江大学“新百人计划”条件及双方合作需要的，同时聘为浙江大学“百人计划”研究员。

引进人才待遇

（一）实行一人一议的协议工资制度。之江实验室为所有引进人才提供有竞争力的薪酬。

（二）提供必要的工作和生活保障。之江实验室为所有引进人才提供办公实验空间、科研启动经费和团队搭建支持；提供人才公寓。

研究领域

智能感知

类人感知、量子传感、光纤传感等方向。

人工智能

数据智能、融合智能、智能算法与平台、人工智能社会实验等方向。