Ở các quốc gia Ả Rập, do lý do tôn giáo, phụ nữ vốn đã không dễ dàng trở thành lãnh đạo, còn phải được xã hội công nhận rộng rãi thì càng hiếm hơn. Nhưng cựu sinh viên nữ của Đại học Wollongong đã làm được điều đó. Hôm nay, chúng tôi xin giới thiệu với mọi người tấm gương thành công của phụ nữ UAE.Dr Reem OsmanTiến sĩ tại2012tốt nghiệp từ cơ sở Dubai của Đại học WollongongUOWD, hiện là nữ giám đốc điều hành đầu tiên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại UAECEO, cũng là nữ giám đốc điều hành thứ hai của UAECEO.OsmanTiến sĩ thông minh và sáng suốt, tận tâm với công việc và gia đình, tạo nên một sức ảnh hưởng mạnh mẽ trong xã hội, gần đây cô được tạp chí 'Arab Business' bình chọn là một trong những nhà lãnh đạo nữ có ảnh hưởng nhất của UAE năm202450người.
Vượt qua quan niệm truyền thống
Tiến sĩ Osman sinh ra ở Syria, từ nhỏ đã thích học hỏi, nhưng cũng chưa từng mơ ước sẽ trở thành người làm nghề như hiện tại. Cô nói: 'Ở Syria, tất cả các bậc cha mẹ đều mong muốn con cái mình trở thành bác sĩ hoặc kỹ sư, nhân đạo và khoa học của y học, như một nghề cao quý đã thu hút tôi'.Năm 2010, sau khi làm bác sĩ nhãn khoa tại Bệnh viện Đức Saudi (Saudi German Hospital) được bốn năm, Tiến sĩ Osman quyết định đã đến lúc mở ra một hướng đi khác cho sự nghiệp của mình, vì vậy cô đăng ký học chương trình MBA hai năm tại cơ sở Dubai của Đại học Wollongong.
Tận hưởng thời gian học tại UOWD
Tiến sĩ Osman rất biết ơn thời gian học tập tại UOWD. Cô cho biết: 'Chương trình MBA của UOWD được công nhận là một trong những chương trình tốt nhất trong khu vực của chúng tôi, và việc đến đó học cũng rất thuận tiện.' Tiến sĩ Osman rất thích thú với hai năm học tại UOWD. Cô nói: 'Tôi rất tôn trọng các giáo sư của mình, họ cũng rất ủng hộ tôi, nội dung khóa học đã đặt nền móng vững chắc cho tôi thực hiện sự thay đổi nghề nghiệp mà tôi mong muốn.'
Khởi đầu lại, đạt được thành công lớn hơn
Sau khi hoàn thành thành công chương trình MBA tại UOWD, Tiến sĩ Osman trở lại Bệnh viện Đức Saudi nơi cô từng làm việc, nhưng lần này không còn là bác sĩ mà là một nhân viên trong đội ngũ tài chính.Kiến thức về kinh doanh và quản lý mà cô học được tại UOWD đã mang lại bước nhảy vọt chất lượng cho sự phát triển nghề nghiệp của cô. Chỉ vài tháng sau khi trở lại bệnh viện, Tiến sĩ Osman được thăng chức lên vị trí giám đốc điều hành, tập trung vào đổi mới và mở rộng, số lượng nhân viên từ 400 người năm 2012 đã tăng lên 2,000 người hiện nay.
Về lý do tại sao ban đầu lại chọn học MBA ngay, và khi đã là bác sĩ rồi mới học MBA, Tiến sĩ Osman cho biết: 'Một giám đốc điều hành không có nền tảng y học có thể tốt, nhưng trong quản lý chăm sóc sức khỏe, bạn phải làm việc với nhiều loại bác sĩ khác nhau, họ đều là những người tự hào về nghề nghiệp của mình, hiểu biết sâu sắc về đặc điểm công việc của họ cũng rất quan trọng. Có nền tảng y học, trong giao tiếp thể hiện sự tôn trọng của mình, sẽ là một lợi thế, thuyết phục hơn.
Bên trái là Tiến sĩ OsmanPhong cách quản lý của côHiện tại là mộtCEOthành công,OsmanTiến sĩ cho rằng phong cách quản lý của mình là cởi mở, khuyến khích giao tiếp và chia sẻ giữa các nhóm.
Cô cho biết sự đổi mới không chỉ đến từ việc nói chuyện với nhóm mà còn từ việc lắng nghe và trao đổi ý tưởng với họ. Ngoài ra, Tiến sĩ Osman còn cho biết lãnh đạo nữ không nhất thiết phải là người cực đoan, phong cách quản lý của cô chú trọng hơn vào hiệu quả.
Hiện tại, dưới sự lãnh đạo quản lý của Tiến sĩ Osman, Bệnh viện Đức Saudi đã trở thành một trong những bệnh viện tốt nhất trong khu vực.
Nhấp vào 'Đọcbản gốc'
để truy cập trang web chính thức tiếng Trung của chúng tôi
để biết thêm chi tiết
Nhấn một lần để theo dõi
'Đại học Wollongong Úc UOW'
WeChat chính thức
Không bỏ lỡ nội dung thú vị!
Quét mã QR bên dưới
bắt đầu hành trình khám phá
