Đào tạo và phát triển chuyên nghiệp Đánh giá kỹ năng - Training and Development Professional-223311

Đào tạo và phát triển chuyên nghiệp Đánh giá kỹ năng

Training and Development Professional Skill Assessment

  • ANZSCO

    2233112013

  • List

    ROL

Mô tả

Lập kế hoạch, phát triển, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển để đảm bảo ban quản lý và nhân viên có được các kỹ năng và phát triển năng lực mà tổ chức yêu cầu để đáp ứng các mục tiêu của tổ chức.

Bí danh

Cán bộ đào tạo Đánh giá kỹ năng

Cán bộ Giáo dục (Không quân và Lục quân) Đánh giá kỹ năng

Cán bộ Hệ thống Đào tạo (Hải quân) Đánh giá kỹ năng

Mô tả công việc

  • Xác định nhu cầu và yêu cầu đào tạo của cá nhân, tổ chức
  • Đặt mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và đánh giá kết quả học tập
  • Chuẩn bị và phát triển các tài liệu và công cụ hỗ trợ đào tạo giảng dạy như sổ tay, phương tiện trực quan, hướng dẫn trực tuyến, mô hình trình diễn và tài liệu tham khảo đào tạo hỗ trợ
  • Thiết kế, điều phối, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển có thể được thực hiện dưới hình thức hướng dẫn cá nhân và nhóm, đồng thời tạo điều kiện cho các hội thảo, cuộc họp, trình diễn và hội nghị
  • Liên lạc với các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài để sắp xếp cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển cụ thể
  • Thúc đẩy đào tạo và phát triển nội bộ và bên ngoài, đồng thời đánh giá các hoạt động quảng cáo này
  • Theo dõi và thực hiện đánh giá, đánh giá liên tục về chất lượng và hiệu quả đào tạo, đồng thời xem xét và điều chỉnh mục tiêu, phương pháp và kết quả đào tạo
  • Thu thập, điều tra và nghiên cứu các tài liệu cơ bản để hiểu biết về các chủ đề và hệ thống khác nhau
  • Tư vấn cho ban quản lý về phát triển và bố trí nhân viên, đồng thời tư vấn nghề nghiệp cho nhân viên

Các loại thị thực có sẵn

Các loại thị thực khác

  • 494 - Khu vực được nhà tuyển dụng có tay nghề bảo trợ (tạm thời) (phân lớp 494) - Dòng được nhà tuyển dụng tài trợ

Đánh giá kỹ năng

Group B

Đánh giá tư cách

  • Ngành nghề đăng ký thuộc Nhóm B của VETASSESS, phù hợp với danh sách ngành nghề tương ứng.
  • Đáp ứng yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc theo một trong các lộ trình.

Các bước đánh giá

  1. Xác nhận nghề nghiệp thuộc Nhóm B, tham khảo Bảng Thông tin Nghề nghiệp.
  2. Thu thập và hoàn thiện hồ sơ học vấn và việc làm.
  3. Nộp trực tuyến Đánh giá Kỹ năng Đầy đủ, tải lên tất cả tài liệu.
  4. Nếu có thể, chọn Xử lý Ưu tiên.
  5. Chờ đánh giá, xem xét sự phù hợp giữa học vấn, kinh nghiệm việc làm và trách nhiệm.
  6. Nhận thư kết quả đánh giá, xác nhận có phải là Đánh giá Tích cực và Ngày Được Công nhận Có Kỹ năng hay không.

Yêu cầu đánh giá

  • 路径 1：AQF本科或以上学历，主修高度相关专业，近五年内具备至少2年取得资格后的高度相关带薪工作经验。
  • 路径 2：AQF本科或以上学历，主修高度相关专业，并持有AQF文凭等相关资格，近五年内具备至少1年取得资格后的高度相关带薪工作经验。
  • 路径 3：AQF本科或以上学历，主修非高度相关专业，近五年内具备至少3年取得资格后的高度相关带薪工作经验。
  • 路径 4：AQF本科或以上学历，累计具备至少5年相关带薪工作经验（其中可包含取得学历前的工作经验），且近五年内至少包含1年取得资格后的高度相关就业经历。
  • 材料要求详尽，需包含学历证明、工作证明、身份证明、英文翻译件及自雇相关材料等。
  • 语言：无统一英语考试成绩要求，但所有材料及沟通均以英文为主要语言。

Cơ quan đánh giá

  1. VETASSES

Nguồn thông tin

https://www.vetassess.com.au

Thiếu hụt nghề nghiệp

NămAUSNSWVICQLDSAWATASNTACT
2025
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
2024
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
S
NS
2023
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
2022
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
S
2021
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
Vuốt sang trái để xem thêm

Chú thích:

S
S-Thiếu hụt
NS
NS-Không thiếu hụt
R
R-Thiếu hụt khu vực
M
M-Thiếu hụt đô thị