Tổng Giám đốc Công ty Đánh giá kỹ năng - Corporate General Manager-111211

Tổng Giám đốc Công ty Đánh giá kỹ năng

Corporate General Manager Skill Assessment

Mô tả

Lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, kiểm soát và đánh giá các hoạt động hàng ngày cũng như các chức năng chính của một tổ chức thương mại, công nghiệp, chính phủ hoặc tổ chức khác thông qua các nhà quản lý bộ phận và giám đốc điều hành cấp dưới.

Bí danh

Giám đốc điều hành Đánh giá kỹ năng

Người quản lý (New Zealand) Đánh giá kỹ năng

Phó Ủy viên (Cảnh sát) Đánh giá kỹ năng

Quản lí bệnh viện Đánh giá kỹ năng

Quản lý biên tập viên Đánh giá kỹ năng

Bí thư Công đoàn Đánh giá kỹ năng

Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch chính sách, thiết lập các tiêu chuẩn và mục tiêu cho tổ chức
  • Cung cấp sự chỉ đạo và quản lý hàng ngày của các tổ chức, đồng thời chỉ đạo và xác nhận chính sách để hoàn thành các mục tiêu, đạt được các mục tiêu cụ thể và tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả
  • Đánh giá các tình huống thay đổi và ứng phó phù hợp bằng cách ra lệnh và chỉ thị cho nhân viên cấp dưới
  • Tham vấn với cấp dưới trực tiếp và trưởng phòng ban về các vấn đề như phương pháp hoạt động, yêu cầu về thiết bị, tài chính, bán hàng và nhân sự
  • Cho phép tài trợ cho các chương trình thực hiện chính sách lớn
  • Đại diện cho tổ chức tại các dịp chính thức, trong các cuộc đàm phán, tại hội nghị, hội thảo, điều trần và diễn đàn công khai, và liên lạc giữa các lĩnh vực trách nhiệm
  • Chuẩn bị hoặc sắp xếp việc chuẩn bị các báo cáo, ngân sách và dự báo và trình bày chúng với các cơ quan quản lý
  • Lựa chọn và quản lý hiệu quả hoạt động của nhân viên cấp cao
  • Có thể đảm nhận trách nhiệm về một số hoặc tất cả các hoạt động kế toán, bán hàng, tiếp thị, nhân sự và các hoạt động chuyên môn khác

Các loại thị thực có sẵn

Các loại thị thực phổ biến

Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)

Loại 482 - Thị thực thiếu hụt kỹ năng tạm thời (TSS)

Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
Employer Nomination Scheme (subclass 186)

Loại thị thực 186 - Chương trình đề cử của nhà tuyển dụng (ENS)

Employer Nomination Scheme (subclass 186)
Training visa (subclass 407)

Loại 407 - Visa đào tạo

Training visa (subclass 407)

Các loại thị thực khác

  • 494 - Khu vực được nhà tuyển dụng có tay nghề bảo trợ (tạm thời) (phân lớp 494) - Dòng được nhà tuyển dụng tài trợ

Đánh giá kỹ năng

Management Occupation Assessment

Đánh giá tư cách

  • Nghề nghiệp đề cử phải là một trong chín nghề quản lý thuộc ANZSCO và được IML ANZ đảm nhận chức năng đánh giá.
  • Phải nộp đơn theo diện yêu cầu đánh giá kỹ năng trong loại thị thực áp dụng.

Các bước đánh giá

  1. Kiểm tra ngành nghề đề cử có trong danh sách đánh giá IML ANZ hay không.
  2. Đọc và hiểu tài liệu Tiêu chí Đánh giá (Assessment Criteria) và Danh mục Tài liệu Cần thiết (Document Checklist) cho ngành nghề đã chọn.
  3. Đăng ký tài khoản trên hệ thống IML và nộp hồ sơ trực tuyến, tải lên các giấy tờ như bằng cấp, bảng điểm, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc, thư giới thiệu, chứng minh lương và cơ cấu tổ chức.
  4. IML đánh giá xem bằng cấp và kinh nghiệm có đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp và mô tả ANZSCO hay không.
  5. Sau khi hoàn tất thẩm định, kết quả đánh giá sẽ được cấp, có hiệu lực trong ba năm.

Yêu cầu đánh giá

Yêu cầu về Học vấn

  • Cần có bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ (Bachelor hoặc Master) trong lĩnh vực Quản lý, Kinh doanh, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan chặt chẽ đến nghề nghiệp được đề cử.

Yêu cầu về Kinh nghiệm Làm việc

  • Có kinh nghiệm giữ vị trí quản lý cấp cao trong vòng mười năm gần đây, cần thể hiện được việc ra quyết định chiến lược, lãnh đạo nhóm, giám sát các chức năng vận hành.
  • Cần cung cấp bản mô tả công việc, sơ đồ tổ chức, mối quan hệ cấp trên/cấp dưới và phạm vi trách nhiệm.

Yêu cầu về Ngôn ngữ

  • IML ANZ không yêu cầu điểm kiểm tra ngôn ngữ làm điều kiện đánh giá kỹ năng.
  • Tất cả tài liệu không phải tiếng Anh cần được cung cấp bản dịch tiếng Anh đã được công nhận.
  • Ứng viên vẫn cần đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ của diện thị thực (ví dụ: IELTS, v.v.), nhưng đây là yêu cầu của Bộ Di trú chứ không phải yêu cầu của IML.

Đánh giá thời gian và chi phí (Processing Time & Fees)

  • Thời gian: Xử lý tiêu chuẩn khoảng 12 tuần; có dịch vụ xử lý nhanh (Express Service).
  • Phí (Cập nhật tháng 9 năm 2025):
    • Đánh giá Kỹ năng Di trú (Migration Skills Assessment): AUD 788 (ngoài lãnh thổ) / AUD 866 (trong lãnh thổ)
    • Dịch vụ Xử lý Nhanh (Express Service): AUD 210 (ngoài lãnh thổ) / AUD 231 (trong lãnh thổ)
    • Xem xét lại Kết quả Đánh giá (Review of Assessment): AUD 578 (ngoài lãnh thổ) / AUD 635 (trong lãnh thổ)
    • Khiếu nại Kết quả (Appeal against Outcome): AUD 788 (ngoài lãnh thổ) / AUD 866 (trong lãnh thổ)
    • Gia hạn Kết quả (Outcome Extension): AUD 158 (ngoài lãnh thổ) / AUD 173 (trong lãnh thổ)
    • Truy cập Hồ sơ Giấy cũ (Access to Old Paper Records): AUD 53 (ngoài lãnh thổ) / AUD 58 (trong lãnh thổ)
    • Đánh giá Bằng cấp cho visa 485 (Qualification Assessment for 485 visa): AUD 536 (ngoài lãnh thổ) / AUD 589 (trong lãnh thổ)

Cơ quan đánh giá

  1. IML

Nguồn thông tin

https://managersandleaders.com.au/migration-skills-assessment/

Thiếu hụt nghề nghiệp

NămAUSNSWVICQLDSAWATASNTACT
2025
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
2024
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
2023
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
S
NS
2022
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
2021
NS
S
NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS
Vuốt sang trái để xem thêm

Chú thích:

S
S-Thiếu hụt
NS
NS-Không thiếu hụt
R
R-Thiếu hụt khu vực
M
M-Thiếu hụt đô thị