劳资关系顾问 职业评估 - Workplace Relations Adviser-223113

劳资关系顾问 职业评估

Workplace Relations Adviser Skill Assessment

  • 职业代码

    2231132013
    2231132022

介绍

通过就劳资关系政策和问题提供建议，并代表工业、商业、工会、雇主或其他各方就工资率和雇佣条件进行谈判，协助解决纠纷。

工作内容

  • 安排发布职位空缺广告、面试和测试应聘者以及选拔员工
  • 维护人事记录和相关人力资源信息系统
  • 就劳资关系政策和程序、员工绩效和纪律问题向管理层提供建议和信息
  • 安排员工入职培训并提供有关服务条件、薪酬和晋升机会的信息
  • 接收并记录来自雇主的职位空缺信息，例如有关职位描述、工资和雇佣条件的详细信息
  • 向雇主和求职者提供组织内当前职位空缺的信息
  • 就雇佣条款和条件进行谈判，审查和解决纠纷和申诉
  • 研究和解释立法、裁决、集体协议和雇佣合同、工资支付制度和争议解决程序
  • 制定、规划和制定企业协议或集体合同，如基于生产力的工资调整程序、劳动关系政策和计划及其实施程序
  • 监督工作场所咨询委员会和员工参与计划的组建和开展

可申请的签证类型

常用签证类型

Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)

偏远地区担保移民

Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)

临时工作签证

Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
Employer Nomination Scheme (subclass 186)

雇主担保移民签证

Employer Nomination Scheme (subclass 186)
Training visa (subclass 407)

雇主担保短期培训签证

Training visa (subclass 407)

其它签证类型

  • 489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
  • 494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别

职业短缺

年份AUSNSWVICQLDSAWATASNTACT
2025
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2024
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2023
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2022
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2021
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说明：

S
S-短缺
NS
NS-不短缺
R
R-偏远地区短缺
M
M-主要市区短缺