人力资源经理 职业评估
Human Resource Manager Skill Assessment
职业代码
13231120131323112022List
STSOL;CSOL
立即申请
介绍
计划、组织、指导、控制和协调组织内的人力资源和工作场所关系活动。
工作内容
- 确定、实施、监控、审查和评估人力资源管理战略、政策和计划，以满足业务需求
- 为其他经理提供建议和帮助，帮助他们实施合理的招聘和选拔方法以及适当的入职、培训和发展计划
- 制定和实施绩效管理系统，以规划、评估和提高个人和团队绩效
- 代表组织与工会和雇员进行谈判，以确定薪酬和其他雇佣条件
- 制定和实施职业健康安全计划和平等就业机会计划，并确保遵守相关法定要求
- 监督裁员和其他员工裁员政策的实施
- 监测就业成本和生产力水平
- 可能在人事和劳资关系问题上培训和建议其他经理
可申请的签证类型
常用签证类型
州担保技术移民
Skilled Nominated visa(subclass 190)
偏远地区担保移民
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
临时工作签证
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主担保移民签证
Employer Nomination Scheme (subclass 186)
雇主担保短期培训签证
Training visa (subclass 407)
其它签证类型
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别
职业短缺
| 年份 | AUS | NSW | VIC | QLD | SA | WA | TAS | NT | ACT |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS |
| 2023 | NS | NS | NS | NS | NS | S | NS | S | NS |
| 2022 | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS |
| 2021 | NS | S | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS |
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说明：
S
S-短缺NS
NS-不短缺R
R-偏远地区短缺M
M-主要市区短缺职业评估
IML经理职业评估
- 1. 在线申请IML ANZ，注册账号并登录；
- 2. 填好所需信息与资料；
- 3. 提交申请，付款；
- 4. 审理周期后收到电子邮件通知，邮件会附上IML评估函。
IML仅对高级管理人员进行评估，对学历、雅思无任何要求。
工作要求
- 1. 建议具有或曾有至少连续三年的高层管理经验的证明记录。
- 2. 而每个岗位体现出一个持续的管理职责和权限的加大，会有利于评估通过。
- IML
