人力资源顾问 职业评估
Human Resource Adviser
职业代码
223111List
ROL
介绍
为组织的人力资源政策和项目提供人员配备和人事管理服务。
别名
人力资源顾问 职业评估
人事主管 职业评估
人力资源规划分析师 职业评估
工作内容
- 拟定职位空缺的广告策划，面试和考核申请人员，并选定员工。
- 保持人事档案和相关的人力资源信息系统
- 向管理层提供建议和信息，涉及工作关系政策和程序、员工绩效和纪律问题。
- 安排员工入职手续并提供有关服务条件、工资和晋升机会的信息。
- 收到并记录来自雇主的职位空缺信息，如工作描述、工资和就业条件等细节。
- 向雇主和求职者提供组织中当前职位空缺的信息
- 就雇佣条件进行谈判，审查和解决争议和申诉
- 研究和解释法规、奖励、集体协议和雇佣合同、工资支付制度以及纠纷解决程序。
- 制定、规划和拟定企业协议或集体合同，如基于生产力的工资调整程序、工作场所关系政策和计划以及实施程序。
- 监督工作场所协商委员会和员工参与计划的制定和实施
可申请的签证类型
常用签证类型
偏远地区担保移民
Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)
临时工作签证
Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
雇主担保短期培训签证
Training visa (subclass 407)
其它签证类型
489 - 技术区域(临时)签证(489类)-指定州或地区
187 - 区域保证人移民计划(187类)
494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别
职业评估
VETASSES group B
申请人要求有和提名职位相关的学历 博士-PHD / 学士（含荣誉学士和硕士） 在【澳洲境内】有 104 周的学习时间
工作要求
申请人要求具有：和提名职位相关的毕业后的在【澳洲境内】至少52 周的工作经验
具有至少澳大利亚资格框架 (AQF) 高度相关学习领域文凭水平的附加资格，以及在适当技能水平上至少两年的资格后高度相关工作在过去五年中；或者 在 AQF 学士学位或更高学位评估的资格，但没有高度相关的学习领域，并且在过去五年中在适当的技能水平上至少三年的资格后高度相关的工作；
- VETASSES
