工作内容

• 规划政策，并为组织设定标准和目标
• 提供日常指导和管理组织，并制定和支持政策以实现目标、达到特定目标，最大限度地提高利润和效率。
• 评估变化的情况，并根据情况向下属发出命令和指令来作出回应。
• 与直属下属和部门负责人就运营方式、设备需求、财务、销售和人力资源等事项进行咨询。
• 授权资助重要政策实施计划
• 在官方场合代表组织，参与谈判、会议、研讨会、公共听证会以及论坛，并在职责领域之间进行联系。
• 准备，或安排准备，报告、预算和预测，并向管理机构呈现这些内容。
• 选择和管理高级职员的绩效
• 可能承担部分或全部的会计、销售、市场营销、人力资源和其他专业运营的责任。