公司总经理 职业评估 - Corporate General Manager-111211

公司总经理 职业评估

Corporate General Manager Skill Assessment

介绍

通过部门经理和下属主管来规划、组织、指导、控制和审查商业、工业、政府或其他组织的日常运营和主要职能。

别名

首席运营官 职业评估

经理（新西兰） 职业评估

助理处长（警务） 职业评估

医院管理人员 职业评估

总编辑 职业评估

工会秘书 职业评估

工作内容

  • 规划政策、制定组织标准和目标
  • 为组织提供日常指导和管理，指导和批准政策以实现目标、实现特定目标并实现利润和效率最大化
  • 评估不断变化的情况，并通过向下属发出命令和指示做出相应反应
  • 与直属下属和部门负责人就运营方法、设备要求、财务、销售和人力资源等问题进行磋商
  • 批准资助重大政策实施方案
  • 在官方场合、谈判、会议、研讨会、公开听证会和论坛上代表组织，并在负责的领域之间进行联络
  • 编制或安排编制报告、预算和预测，并提交给管理机构
  • 选拔和管理高级员工的绩效
  • 可能承担部分或全部会计、销售、营销、人力资源和其他专业业务的责任

可申请的签证类型

常用签证类型

Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)

临时工作签证

Temporary Skill Shortage visa (subclass 482)
Employer Nomination Scheme (subclass 186)

雇主担保移民签证

Employer Nomination Scheme (subclass 186)
Training visa (subclass 407)

雇主担保短期培训签证

Training visa (subclass 407)

其它签证类型

  • 494 - 雇主资助的区域(临时)(494类)-雇主资助的类别

职业评估

Management Occupation Assessment

评估资格

  • 提名职业必须是九个管理类 ANZSCO 职业之一，并由 IML ANZ 承担评估职能。
  • 必须申请签证类别中要求技能评估的路线。

评估步骤

  1. 检查提名职业是否在 IML ANZ 评估列表。
  2. 阅读并理解所选职业的 Assessment Criteria 文件和 Document Checklist。
  3. 在 IML 系统注册账号并提交在线申请，上传学历、成绩单、工作经验证明、推荐信、薪资及组织结构证明等。
  4. IML 评估学历与经验是否符合职业标准及 ANZSCO 描述。
  5. 审核完成后，出具评估结果，有效期三年。

评估要求

**学历****要求

  • 需持有本科或硕士学位（Bachelor 或 Master），在管理、商业、工程或与所提名职业密切相关的领域。

工作经验****要求

  •  在最近十年内有高级管理职位经验，需展示战略决策、领导团队、监督运营职能。

  •  需提供职位描述、组织结构图、上下级关系和职责范围。

语言要求**

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  • IML ANZ 不要求语言测试成绩作为技能评估的条件。

  • 所有非英文文件需提供认可的英文翻译。

  • 申请人仍需满足签证类别的语言要求（如雅思等），但此为移民局要求而非 IML 要求。

**

评估时间和费用（Processing Time & Fees）

  • 时间：标准处理约 12 周；可选快速处理（Express Service）。
  • 费用（2025 年 9 月更新）：
    • Migration Skills Assessment：AUD 788（境外）/ AUD 866（境内）
    • Express Service：AUD 210（境外）/ AUD 231（境内）
    • Review of Assessment：AUD 578（境外）/ AUD 635（境内）
    • Appeal against Outcome：AUD 788（境外）/ AUD 866（境内）
    • Outcome Extension：AUD 158（境外）/ AUD 173（境内）
    • Access to Old Paper Records：AUD 53（境外）/ AUD 58（境内）
    • Qualification Assessment for 485 签证：AUD 536（境外）/ AUD 589（境内）

评估机构

  1. IML

信息来源

https://managersandleaders.com.au/migration-skills-assessment/

职业短缺

年份AUSNSWVICQLDSAWATASNTACT
2025
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2024
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2021
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说明：

S
S-短缺
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NS-不短缺
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R-偏远地区短缺
M
M-主要市区短缺