工作内容

• 参与办公室服务的规划和审查，并确定优先事项和办公服务标准。
• 分配人力资源、空间和设备
• 分配工作并监督员工工作表现
• 管理办公室的记录和账目
• 与专业人士联系，协调办公室业务并促使问题解决。
• 管理物理设施，确保建筑和设备得到维护。
• 确保遵守职业健康与安全法规。
• 确保工作符合相关政府立法、政策和程序
• 协调人员活动，如招聘、晋升、绩效管理、工资支付、培训和监督。