工作内容

• 确定组织的目标、战略、政策和计划
• 为组织提供整体方向和管理
• 授权物质、人力和财务资源以实施组织政策和项目。
• 监控和评估机构在组织目标和战略方面的表现。
• 与高级下属员工进行磋商并审阅建议和报告。
• 准备，或安排准备报告、预算和预测，并向管理机构呈现这些报告。
• 在正式场合、谈判、会议、研讨会、公共听证会和论坛上代表组织，并在各种责任领域之间进行沟通。
• 选择，或者批准高级职员的选择。
• 确保组织遵守公司法律和其他相关法规